法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 中秋放假的规定是如何规定出来的

中秋放假的规定是如何规定出来的

更新时间: 2023-07-27 13:54:52 0人浏览
中秋放假的规定是如何规定出来的
律师解答
中秋放假由《全国年节及纪念日放假办法》规定,中秋节属于全体公民放假的节日,放假1天(农历中秋当日)。中秋节期间单位按劳动合同约定的标准支付工资,安排劳动者加班的则需要按不低于平时工资标准的3倍支付加班费。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》 第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

孙宝友律师
专职律师
孙宝友律师

山东-临沂

擅长:债权债务、交通事故、建筑工程、刑事案件、劳动纠纷、婚姻家庭、公司企业、综合

1257
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载