法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 要告用人单位不签劳动合同需要什么证据

要告用人单位不签劳动合同需要什么证据

更新时间: 2023-06-15 08:51:17 0人浏览
要告用人单位不签劳动合同需要什么证据
律师解答
要告用人单位不签劳动合同的,当事人需要提供双方存在事实劳动关系的证据。包括劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的能证明身份的证件、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐