新疆昌吉州奇台县女职工产假能休息多长时间

相关知识推荐

• 女职工产假法律规定有几天

  在很多企业中对于女职工都是有特殊的照顾，尤其是女职工在休产假的时候也是有相关的法律规定，是可以带薪休产假的，如果女职工要休产假的话，相信对于休产假的时间是比较关

  #劳动合同知识

  0 人浏览
• 女职工产假,女职工产假
  90日。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 新疆昌吉州奇台县女职工产假能休息多长时间

  新疆昌吉州奇台县女职工产假能休息158天，包括国家法定产假98天和新疆维吾尔自治区额外奖励产假60天。妇女怀孕、生育和哺

  #其他

  0 人浏览
• 女职工怎样就产假进行维权？

  女职工在完成生育之后，会得到一个比较长的假期，这段期间其可以用来调理身体。并且单位要支付基本工资给女职工。产假是女职工享有的正当劳动权利，任何单位都不得剥夺。在

  #女工保护

  0 人浏览
• 产假女职工的工资支付标准

  核心内容：女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职

  #工资新知

  0 人浏览
• 女职工产假,女职工产假？
  至少135天。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女职工产假工资福利

  女职工产假工资福利根据《劳动法》规定，女职工的产假为90天，其中产前休假15天。难产增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育奖励产假

  #女工保护

  0 人浏览
• 女职工产假,女职工产假？
  至少135天

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如何规定女职工产假，如何规定产假
  女职工的产假规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女职工产假工资
  女职工产假工资标准具体如下：若女职工依法参加了生育保险的，其产假工资为用人单位上年度职工月平均工资；如果未参加的，其产假工资依法为女职工产假前工资。法律依据：女

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 离职不到一个月该怎么办？
  一、离职一定要一个月后才能走吗1、离职不一定要一个月后才能走，可以和用人单位协商，经同意也可以提前走。若劳动者与用人单位进行协商，并且协商一致的情况下，办理了离

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司因工作失误而遭受数十万损失怎么办？
  工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 想请假，班主任不请假，违法吗？
  按学校意见处理此事情

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 本人在海底捞工作签了3个月的合同，能不能直接去？
  与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 自主实习必须是专业对口吗
  自主实习不一定要求专业对口。法律上无明确规定，但需考虑实习目的和效果。若实习与专业完全无关，可能影响实习效果和职业规划。若出现实习内容与预期严重不符，建议寻求专

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 您好:请问深圳劳动合同中写明年终奖视为经济补偿金，违法吗？
  你好，法律规定了月工资经济补偿是补偿前12个月的月平均工资。所以你可以通过前十二个月工资算出补偿金的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤认定歇8个月，我还有一年半就到法定退休年龄，单位会不会因我受伤和我解除劳动合
  您好，单位在工伤期间不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同具有约束力，双方应履行约定义务。若单位违规解除，需支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同到期，劳动者不续签合同，终止，属于个人原因还是自然终止。
  如果工资等条件不降低，不签是劳动者个人原因。

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询