怎样才能证明存有事实劳动关系

相关知识推荐

• 2022年事实劳动关系证明书范本

  在一些劳动纠纷的处理过程当中，往往会相关的事实劳动关系证明，可是很多人不知道如何书写。所以下面是法律快车小编为大家介绍2022年事实劳动关系证明书范本的相关知识

  #事实劳动关系

  0 人浏览
• 反诉员工不存在劳动关系需要准备什么证据？
  需要看对方提供什么证明劳动关系来确认

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如何证明跟公司存在劳动关系

  证明跟公司存在劳动关系，劳动者可以搜集入职表、职员名册、工作证、工资条、社保、沟通工作的聊天记录、同事的证人证言等证据来

  #劳动法

  0 人浏览
• 事实劳动关系证明怎么写

  劳动关系的成立并不是所有的都是需要签订合同才能产生，还有很多的是事实劳动关系成立的，但是并没有签订劳动合同，这就需要提交相应的证明了。下面就让法律快车小编为大家

  #劳动合同纠纷

  0 人浏览
• 哪些证据证明存在事实劳动关系

  哪些证据证明存在事实劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保

  #事实劳动关系

  0 人浏览
• 请问怎么才能证明我和公司由劳动关系？但是是分公司发放的工资；请问哪一个能证明我和
  当事人可以依法收集下列证据来证明单位与劳动者之间的关系是劳动关系而非劳务关系：工资支付凭证或记录；单位的社保缴费记录；单位向劳动者发放的工作证、服务证；以及考勤

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如何证明存在事实劳动关系

  如何证明存在事实劳动关系为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，制定了劳动法。并于1995年1

  #事实劳动关系

  0 人浏览
• 邓律师你好！未签劳动合同劳动仲裁的话有效期是多久啊，哪些材料才最有力证明劳动关系
  您好，有效期一年，劳动合同，工资流水，社保记录都行

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如何证明存有事实劳动关系
  在我国若是想要证明存在事实劳动关系的，可以用劳动合同进行证明，如果没有的，则可以提供考勤记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录或者其他劳动者的证言证

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如何证明事实劳动关系
  您好，结合案件具体情况判断

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤还在复议，公司就解除合同，停我社保合法吗？
  公司停社保不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁快速简便，适合证据确凿的情况；诉讼程序更严谨，适合复杂争议

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 不给我解除合同的信，甚至我说我愿意支付解除合同的费用也没有给我结果，我该怎么办？
  中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工在上班中意外算不算工伤
  员工上班中意外，若符合条件可申请工伤认定。选择处理方式时，应咨询专业律师，根据具体情况判断，确保权益得到最大保障。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业规定20日支付工资。如老板20号没钱发工资怎么办？
  法律分析：公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 重度抑郁症可以当天离职吗
  重度抑郁症患者一般不能当天离职。根据劳动法规定，劳动者需提前30天提出书面离职申请，试用期内需提前3天。但如情况紧急，可与单位协商，争取特殊处理。若不及时处理，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 老员工突然不走了，把我辞退了，工资一个月3000，我可以申请要赔偿金吗？
  可以申请赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位应全面履行劳动合同义务，及时足额支付劳动报酬。如用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求支付赔偿金，标准为每满一年支付

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 因身体原因辞职也需要一个月才能走吗
  因身体原因辞职，一般需提前30天通知。但《劳动法》规定，特定情形下劳动者可随时解除合同，如用人单位违反约定或劳动者处于试用期内。若情况严重且未及时处理，可能影响

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗？为了获得处理信息，可靠吗？
  是不是诈骗网站？如果是，就尽快报警

  全部9个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询