周六日是法定节假日吗

相关知识推荐

• 3与4：也说法定节假日加班费

  元旦将至，辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日，如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作，应当与劳动者协商并支

  #劳动法论文

  0 人浏览
• 法定节假日中有周六日算是法定节假日吗
  不算。。。。。。。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 周六日是法定节假日吗

  周六日不是法定节假日，而是法定的周休息日。但是如果周六和周日刚好和法定节假日是同一天的除外。我国法定的节假日包括元旦、春

  #劳动法

  0 人浏览
• 法定节假日加班工资，节假日没有工资，周六日法定节假日休息写假条合理吗
  你好，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 法定节假日有哪些

  法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或者是纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定的节假日具

  #劳动法

  0次播放
• 法定节假日占用周六日的话，如何处理
  按照加班时间处理，可以固定相应证据后，要求支付加班工资。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 法定节假日和周六日是否包含工资
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工程单位，周六日的工资，和法定节假日的工资怎么计算啊
  按照法定节假日计算

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？
  法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 没有续签合同，你不能申请两倍的补偿
  劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 医疗保险报销需要工作证明，工作地点没有公章怎么办？
  你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 异地业主拖欠工资，在哪里起诉？
  企业拖欠工资，劳动者一般需到用人单位所在地基层人民法院起诉。《民事诉讼法》第二十一条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，中介说报销路费，及四件套的费用，干满一个月后报销
  如果中介承诺报销费用但在你干满一个月后未履行，首先你可以尝试与中介沟通解决。如果沟通无果，你可以向中介所在地的工商局或房管部门投诉，工商局会在7个工作日内协调并

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 您好我在直播公司突然被辞退
  面对直播公司突然辞退的情况，您首先需要保持冷静，然后仔细了解被辞退的具体原因。如果您认为公司的辞退行为是违法的，比如没有提前通知或未支付相应的经济补偿，您可以搜

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 2018年工伤鉴定九级，2022年又一次工伤也是九级请问现在怎么才能去进行下一步
  您需按工伤认定程序进行申请，准备相关材料。依据《工伤保险条例》，九级伤残享有一次性伤残补助金，若需升级认定，应重新申请工伤认定，提交新的诊断证明等材料，由社保行

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 面试时说底薪是四千，签合同时底薪变成了三千，理由是你没有绩效扣一千
  如果您在面试时与雇主约定的底薪与签订劳动合同时的底薪不一致，且雇主以没有绩效为由扣除了部分底薪，这可能涉及到雇主违反劳动合同约定的行为。根据《劳动合同法》的规定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询