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老板突然辞退员工劳动法

更新时间: 2022-12-23 10:35:39 0人浏览
老板突然辞退员工劳动法
律师解答
老板突然辞退员工,属于违法解除劳动合同的,需要支付赔偿。但是如果存在劳动者因为患病等原因不能从事原工作以及另行安排的工作;或者劳动者经培训后仍不能胜任工作;以及客观情况发生变化以至于合同目的不能实现等情形的,用人单位可以提前三十天通知解除劳动合同,另外需要支付经济补偿金。
法律依据
《劳动法》第二十六条
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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