单位旷工如何处理

相关知识推荐

• 用人单位对旷工的一般怎样处理
  对无故旷工的劳动者，用人单位可以依照其规章制度来给予扣工资、警告等处罚；如果旷工行为严重，属于严重违反的规章制度的情形的，单位可以依法予以辞退。法律依据：《中华

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 旷工几天会被单位辞退

  劳动者会被单位辞退的旷工天数，需要依据公司章程进行确定，一般是连续旷工三天或者累计达十五天。若属于严重违反用人单位的规章

  #劳动法

  0 人浏览
• 企业员工旷工应该如何处理
  员工旷工的处理要根据用人单位的规章制度确定。若旷工属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，不需要支付经济补偿或赔偿金。法律依据：《中华人民

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工旷工怎么处理，在电子厂上班旷工一天怎么处理
  员工旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 合同工旷工三天，应该怎样处理？
  可以向劳动保障部门反映

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工连续旷工3天 该怎么处理
  您好，建议按照公司规章制度处理

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在奶茶店做暑期工，还是全职。我想让老板支付我的工资，但是老板拒绝支付试用期的工
  单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商，请求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 工厂让我离职，合法吗？
  工厂不让离职的，劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后，劳动者属于依法离职，与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳务派遣进国企能转正吗
  劳务派遣进国企转正的常见处理方式包括：表现优秀获得内部推荐、参加国企的公开招聘或选拔、通过劳务派遣单位与国企的协商等。选择处理方式时应综合考虑自身条件、国企的用

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 已经支付了五年的保险费。现在工厂的工作量减少了，工厂对我有补偿吗？
  工厂解雇工人的赔偿标准是根据工人在工厂的工作年限计算的。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗？为了获得处理信息，可靠吗？
  是不是诈骗网站？如果是，就尽快报警

  全部9个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 非工伤赔偿标准是怎样
  非工伤赔偿包括丧葬费、救济金等。具体标准依据当地政策和企业规定，涉及个人工资和当地经济发展水平。非工伤不同于工伤，不受工伤保险保障，但仍有相应赔偿机制。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 就是工资一直拖我 拖了快一个月了 一直找借口 聊天记录都有
  如果用人单位一直拖欠工资，劳动者在申请劳动仲裁前，应确保收集充分的证据。包括与用人单位的聊天记录、工资条、银行转账记录等，以证明双方存在劳动关系和工资未支付的事

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我现在17周岁 我身体不舒服辞职好几次不让走 我最后坚持不下来 我走了 他不给我
  针对您的情况，作为17周岁的员工，您在台球厅工作后离职却未得到应得的工资，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您可以首先尝试与老板协商，要求支付应得

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询