相关知识推荐
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
本文将详细解答租赁合同终止如何赔偿的问题。我们将从遵循协议优先原则、约定的违约金、赔偿标准的法律依据等角度进行阐述,帮助您了解租赁合同终止的赔偿问题。
终止劳动合同的经济补偿金如何计算?根据工作年限和月工资水平,经济补偿金有所不同。本文将详细解读《劳动合同法》的相关规定,帮助你了解应得的经济补偿金数额。
用人单位单方解除劳动合同需赔偿吗?这取决于解除原因。违法解雇需支付赔偿金,合法解除则可能需支付经济补偿金。此外,劳动者存在过错时,单位可解除且不赔偿。
员工违纪被开除是否有补偿金?劳务关系解除如何补偿?未交社保被辞退能否索赔?本文详细解读了员工违纪被开除、劳务关系解除补偿标准以及未交社保辞退可索赔等法律问题。
热门知识