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上班没签劳动合同,用人单位自用工之日起一个月内未签订,劳动者催告其签订;劳动者自用工之日起一个月内未签订,用人单位书面通知其终止劳动关系,不需要支付经济补偿和双倍工资;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;其他处理方法。
2022-12-19 22:19:32
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,需要按照合同约定处理
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可以向劳动局投诉的
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这需要结合本人工资年龄等判断
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您好 这个情况是不符合领取的条件的呢
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你好,你这边是在公司没有享受合法权益吗
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