新劳动法全文解释：第一条【立法宗旨】 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定

长期从事维护农民工劳动权利工作的北京致诚农民工法律援助与研究中心，就2008年以来实施的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》对劳资关系以及劳动争议案件的影响提

我国目前实行的《劳动法》只规定了劳动合同的基本原则，缺乏可操作性。而新法对劳动合同各方面做出了详细的、具体的规定，使双方的权利义务更加明确。 一、用人单位制定规

我是一名基层劳资工作者,我看了《中国劳动保障报》于2005年3月15日就《劳动合同法》送审稿(草案)采访专家教授的报道“聚焦劳动合同立法焦点”,感到受益匪浅,专

关于《劳动合同法》立法定位的几点思考 劳动合同是《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）大篇幅规定的内容，在实践中也被赋予了极高的法律喻意，颇有“功高盖主

对拟定《劳动合同法》的几点认识 一、《劳动合同法》的突破 《劳动合同法》在很大程度上吸收了各方面的意见和建议，在很多方面有所突破和进步，体现了近年来我国在劳动合

对招聘机制的影响 《劳动合同法（草案）》（以下简称《草案》）对企业招聘机制的影响主要体现在事实劳动关系的认定处理和规定劳动合同期限方面。 《草案》第9条直接将事

关于《劳动合同法》的若干意见 劳动关系是现代社会最基础的经济关系，现实运行的劳动关系主要地表现为劳动合同关系。为调整、规范劳动关系，《中华人民共和国劳动法》（后

一、劳动合同的定义 《中华人民共和国劳动法》第十六条对“劳动合同”进行了定义：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”《中华人民共

关于制定《劳动合同法》的几点思考 一、应当明确劳动合同法的立法指导思想和宗旨。劳动法开宗明义旨在保护劳动者的合法权益，劳动合同法是不是还应当秉承这一宗旨，以劳动

关于《劳动合同法》立法的几点思考 自1995年贯彻《劳动法》，实行劳动合同制度，对保障用人单位用工自主权和劳动者择业自主权的落实，优化劳动力资源配置，调整劳动力

对起草《劳动合同法》的一些建议 一、关于立法形式 鉴于劳动合同涉及问题繁多，且关系到劳动者的切身利益，关系到社会的稳定，因此，对于此项立法应当持更为审慎的态度，