□ 石增明 当前，随着企业的改革发展，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度调动员工积极性，提高企业经济效益显得更加紧迫。那么，怎样才能创建企业与员工间的和谐劳动关系

如何衡量忠诚？ 吴春波：说到评价，首先要问谁来评价？其次，如何评价？再次，评价什么？也就是我们到底如何界定忠诚度？ 人力资源常用的一个评价方法叫做关键事件法。就

专栏作家 吴若萱 企业如何用互动的方式把新《劳动合同法》的实施当作灵活用工的契机 随着《劳动合同法》实施的临近，劳动合同法效应所衍生出的劳动合同期限延长，解雇成

3月21日，市人才服务中心公布了一份企业人才需求信息调查分析报告。报告显示，全市抽样的112家企业人才需求数量较去年减少4成，所需人才主要分布在制造业产业领域，

最新公布的第四季度翰德报告显示，本季度中国地区的企业招聘意向保持在2006年一季度以来的最高水平，有65%的受访者计划增加员工人数。而有68%的雇主遇到过应聘人

经权威机构调查显示，在中国的求职者中，有45%左右的求职者的实际工作经历、学习、培训等情况，会与其提供的“简历”存在“出入”，在这45%的人当中，95%都是在工

、 求职跳槽可谓职场常事，可离开原单位，却不一定离开了原有的烦恼和纠纷。殊不知，时下越来越盛行的背景调查，已让你的职业足迹环环相扣。 对于职场人来说，背景调查固

地球的另一边，美国总统奥巴马正为削减赤字“为难”联邦政府雇员，要求公务员今后两年不加薪；而在中国，一场预期越来越强烈的通货膨胀，也正考验着各行各业的企业主与员工

近日，深圳新安街道劳动管理所工作人员深人到所辖企业深圳辉力电子有限公司调查企业的用工需求状况。连日来，工作人员对用工人数在50人以上的企业，特别是对劳动密集型企

“是挑战更是机会”，这是在《中国经营报》和中国人力资源开发网合作的“《劳动合同法》与企业人力资源管理圆桌沙龙”上，与会嘉宾基本上的共识，也是他们谈论颇多的一句话

糖酒快讯 在中国，“德”字有着悠久的历史、顽强的生命力和影响力，影响着几千年来中国人的意识和行为规范。古人云：“道之以德，德者得也”，小胜靠智，大胜靠德。就是告

北京时间4月14日消息，据国外媒体报道，著名IT猎头机构Robert Half公司星期二发布了关于企业员工使用社交网络的调查报告，调查结果显示，出于对员工使用和