法律快车>法律知识> 劳动法> 员工手册
  • 中小企业员工手册编制“四步法”
    中小企业员工手册编制“四步法”

      核心内容:员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。具体内容由

    2020-06-01
    人浏览
  • 如何制定《员工手册》?
    如何制定《员工手册》?

    某集团公司下属二级单位的一名员工因违纪被公司除名,但该员工以不知道公司的相关管理规定,且集团公司和二级单位的规章制度本身不一致为由,要求恢复劳动关系。集团公司人

    2020-06-01
    人浏览
  • 贸易公司的员工手册
    贸易公司的员工手册

    贸易宝典 来源:网友博客 贸易公司员工手册 第一章 总则 第一条:目的 为使本公司员工的管理有所遵循,特制定本手册 第二条:范围 1、本公司员工的管理,除遵照政

    2020-06-01
    人浏览
  • 上海交大后勤集团员工手册
    上海交大后勤集团员工手册

    第一章 工作守则 第一条:为贯彻集团的宗旨,促进员工团结奋进,共创美好未 来,特制定本守则。 第二条:员工应诚实守信,团结互助,尊重他人,钻研业务。 第三条:忠

    2020-06-01
    人浏览
  • 肯德基员工手册
    肯德基员工手册

    核心内容:员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。具体内容由法律

    2020-06-01
    人浏览
  • 制定员工手册的几大误区
    制定员工手册的几大误区

    《员工手册》作为企业内部的管理规范,涵盖企业的各个方面,适应企业的独特个性。它既规范企业的人事制度,又传播企业形象,企业文化。假若忽视,它只是一纸空文;但若重视

    2020-06-01
    人浏览
  • 《员工手册》的制定
    《员工手册》的制定

    员工手册的制定,首先应该建立在合法的基础上,这是员工手册具有有效性的法律保障,表现在程序合法和内容合法上。有时候,也必须强调形式合法。 我认为,员工手册的地位和

    2020-06-01
    人浏览
  • 商场类员工手册范本
    商场类员工手册范本

    商场类员工手册范本 聘用 每位员工在签订劳动合同前应出示健康证并按要求在公司指定的医院进行身体健康检查,拒绝检查者或体检结果不符合公司要求的,公司不予录用。 所

    2020-06-01
    人浏览
  • 酒店餐厅类员工手册范本
    酒店餐厅类员工手册范本

    客人是酒店餐厅、直接和间接交往中至关重要的人。 客人不依靠我们,但我们要依靠他。 不要把客人误认为工作中的累赘,他们要酒店工作的目的所在。 我们为客人服务不是施

    2020-06-01
    人浏览
  • 促销类员工手册范本
    促销类员工手册范本

    促销类员工手册范本 聘用 每位促销员必须在各商场规定时间内持《供货商驻店促销人员工作协议书》、所在公司介绍信及已交纳管理费用凭证、携带本人身份证、健康证(外地人

    2020-06-01
    人浏览
  • 服务类员工手册范本
    服务类员工手册范本

    服务类员工手册范本 服务质量体系 企业质量体系有效运行的标志是三化 为了使我们的管理方式更为科学和合理,并在我们的经营中体现出企业对社会的责任,确定和改善客户和

    2020-06-01
    人浏览
  • 企业HR管理中必备的集体合同
    企业HR管理中必备的集体合同

    1、必备理由 《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准

    2020-06-01
    人浏览