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  • 论事实劳动关系
    论事实劳动关系

    论事实劳动关系 化东政法学院教授 董保化 内容提要:事实劳动关系在我国存在认识上的误区,其主要特征为夸大书面劳动合同的作用和贬低事实劳动关系的意义,实践中已产生

    2020-06-25
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  • 关于事实劳动关系有关问题的探讨
    关于事实劳动关系有关问题的探讨

    关于事实劳动关系有关问题的探讨 在劳动法体系中,似乎没有事实劳动关系之说或相关界定规则,但在实际管理过程中,特别是在司法受理中,又存在这一说法或实践。同时涉及到

    2020-06-25
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  • 事实劳动关系之探究
    事实劳动关系之探究

    《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的调整对象主要是劳动关系。 依法建立的劳动关系应该是规范、清晰的,但由于我国正处在经济体制转轨时期, 规范的劳动制

    2020-06-25
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  • 事实劳动关系的权利认定
    事实劳动关系的权利认定

    事实劳动关系是指劳动者在受聘用人单位以后,由于各种原因未与用人单位签订劳动书面合同而形成的劳动关系。由于这种事实劳动关系的发生多数是基于用人单位的故意行为造成的

    2020-06-25
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  • 如何诉讼涉外劳动关系
    如何诉讼涉外劳动关系

    《民法通则》第145条规定:“涉外合同的当事人可以选择处理争议所适用的法律,法律另有规定的除外”。因此,对于处理涉外合同争议所适用的法律,我国秉承了国际私法中“

    2020-06-25
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  • 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资 吕琦
    用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资 吕琦

    吕琦律师 工作单位:陕西恒达律师事务所 保安王某于2008年11月1日与西安某物业公司达成口头协议,物业公司雇佣王某为公司保安,试用期3个月,月工资800元,转

    2020-06-25
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  • 事实劳动关系对用人单位有哪些风险
    事实劳动关系对用人单位有哪些风险

    由于事实劳动关系“先天不足”,所以在事实劳动关系存在期间及用人单位终止或解除事实劳动关系时都存在较大的风险。 存在事实劳动关系的双倍工资风险职工入职,用人单位没

    2020-06-25
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  • 农民工受雇于包工头,能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系 范占果
    农民工受雇于包工头,能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系 范占果

    [基本案情] 2006年10月2日,甲公司(施工单位)与某宾馆订立《装饰工程施工合同》,约定:甲公司承包某宾馆12层客房、走道室内装修工程,承包方式包工包料,施

    2020-06-25
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  • 未签订劳动合同,劳动者如何举证? 丛志波
    未签订劳动合同,劳动者如何举证? 丛志波

    未签订劳动合同,劳动者如何举证? 目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动

    2020-06-25
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  • 确认劳动关系之诉劳动者的三大误区
    确认劳动关系之诉劳动者的三大误区

    确认劳动关系之诉劳动者的三大误区 近年来,法院受理的劳动争议案件中,要求确认劳动关系的案件数量有所增长。 北京市海淀区、东城区人民法院在对劳动者提起确认劳动关系

    2020-06-25
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  • 对事实劳动关系相关问题的思考
    对事实劳动关系相关问题的思考

    随着经济的不断发展,劳动争议案件也呈明显上升趋势。这类案件具有涉及面广、综合性强、社会影响大的特点,其中,事实劳动关系争议占了较大的比例。因此,作为人民法院如何

    2020-06-25
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  • 事实劳动关系如何认定?如何适用法律?
    事实劳动关系如何认定?如何适用法律?

    (一)事实劳动关系界定及其表现形式 实践中,事实劳动关系实际上是相对于劳动法中劳动合同所调整的劳动关系而言的,界定事实劳动关系必须把握劳动合同所调整的劳动关系的

    2020-06-25
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