人事档案迟延移交或遗失的法律问题 人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇所应具备的重要凭证。档案的存在以及其记载的内容对公民的生活有重大影响。我

人事档案迟延移交或遗失 人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇所应具备的重要凭证。档案的存在以及其记载的内容对公民的生活有重大影响。我国《企业职

劳动关系解除后用人单位必须及时转移职工档案 徐明1985年因过失犯罪被判刑，1986年1月1日被其所在的木器加工厂开除，双方之间的劳动关系被解除了。 1995年

档案被原单位遗失怎么办 案情介绍：1984年5月，某设计总院职工徐女士因涉嫌盗窃罪被判处有期徒刑3年。1984年9月，设计院开除徐女士公职。 徐女士刑满释放后，

单位把员工档案丢失 单位被判赔偿 案例介绍： 成都首例因职工档案遗失而引发劳动争议纠纷案近日终审结案，法院二审依法驳回了原审原、被告双方的上诉，维持原判认定的档

档案丢失的赔偿 21年前，石家庄市一对夫妻在工作调动中，其人事档案被单位弄丢，这给其以后的工作生活带来诸多不便。日前，石家庄市长安区法院依法审理了此案— 刘某、

单位不为劳动者转移档案怎么办 实践中，有的单位为了限制劳动者跳槽，拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保险关系等等，

单位遗失档案关系劳动者起诉案例 1995年，董先生经朋友介绍将自己的档案存到某人才服务中心，并交纳了当年的存档费。次年，董先生再次到某人才服务中心准备办理有关手

员工遗失档案多年 所在单位赔偿6万元 北京市西城区人民法院审结了原告李某与被告市第二建筑工程公司、市第七建筑工程公司因丢失档案而引发的赔偿纠纷案，一审判决二被告

70岁的陈老先生花了10年的时间寻找自己的档案，最终却被原工作单位告知档案已丢失，由于无法办理退休手续，也不能享有医疗保险等各种权利，陈老先生便将该单位告上法庭

一职工被单位解除劳动关系后，却始终得不到劳动手册，以致影响再就业——19年不转档案单位赔1.5万元 20年前，徐先生被单位除名，可过了19年后，原单位才将他的档

称老东家恶意诽谤阻断自己三年求职路 锦日公司回应表示完全是实话实说 □离职员工被偷偷摸摸塞进的处分决定指责自己“长期在外四处招摇撞骗”、“坑蒙拐骗”，“其态度及