根据《企业职工档案管理工作规定》（劳力字[1992]33号）第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档

2000年5月，张女士被某光学仪器公司录用，并与公司签订了为期三年的劳动合同。为了方便起见，张女士把档案一直存放在劳动保障部门开办的职业介绍服务中心。很快三年的

　　档案引起的劳动纠纷由于性质特殊，劳动者要维护自己的合法权益比较困难。如何才能维护自己的权利呢? 　　1、劳动关系解除及时转移档案。根据国家有关档案转移

因劳动教养或者判刑被用人单位开除或者解除劳动〈聘用〉合同的人员的档案如何转移？ 根据129号文件第四、21条规定，对于因劳动教养或者判刑被用人单位开除或者解除劳

个人档案在劳动关系中有着举足轻重的作用，它可以证明一个人从学校到各个工作单位的职场生涯，没有档案，会给劳动者的就业及退工带来影响，而劳动者参加养老保险还要根据档

通讯员 梁志明 记者 袁玮） 作为公司人事专员的朱辰黎未经公司领导同意，私自为自己办理退工手续后离职，公司认为尚有销账手续未办妥，通过网上招聘将她的档案材料又调

人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？ 单位以劳动者的人事档案不在单位为由拒绝为劳动者缴纳社会保险的做法，是没有法律依据的；同时你公司不为劳动者缴纳各

公司有权扣押人事档案吗 劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其

企业无权扣押职工人事档案 孙某是外地留京的大学生，单位为其申请了留京指标后，孙某的户口和档案才落到了北京。 单位与孙某签订劳动合同时规定，5年内不得解除劳动合同

单位丢失职工档案 单位赔偿6万 因原来工作的单位将自己的人事档案丢失，王先生至今一直无业在家，虽然所在的社区已多次为王先生提供了做临时工的机会，但因他没有人事档

原单位不应滞留劳动者的档案资料 根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》的规定，不管劳动者以哪种方式离开企业，企业均应及时将其个人档案转出，企业滞留员工个人（人事

公司能否扣押职工的人事档案 案情介绍：孙蔚是外地留京的大学生，单位为其申请了留京指标后，孙蔚的户口和档案才落到了北京。 单位与孙蔚签订劳动合同时规定，5年内不得