档案被原单位遗失怎么办
导读：
案情介绍：1984年5月，某设计总院职工徐女士因涉嫌盗窃罪被判处有期徒刑3年。1984年9月，设计院开除徐女士公职。
徐女士刑满释放后，设计院告知其个人档案已转至西城区德外街道办事处。徐找工作时发现德外街道办事处并无自己的人事档案，设计院多方查找亦未果。
2007年6月22日，徐女士为此向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被告知不予受理，遂向法院起诉，要求设计院补办人事档案，赔偿损失30万元。
法院一审判决，设计院补办档案，赔偿徐损失5万元。设计院不服，上诉至北京市第一中级人民法院，被驳回上诉，维持原判。
【法律解析】人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇所应具备的重要凭证。设计院将徐开除并解除劳动关系后，未将其人事档案按国家政策规定及时转出，造成档案遗失，影响徐女士今后就业及享受相关待遇，对徐取得相关利益造成可预见的损失，应依法承担赔偿责任。
【维权提示】上海裁审实践中，档案转移纠纷劳动仲裁一般不予受理，但法院有可能受理。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
单位遗失档案关系劳动者起诉案例1995年，董先生经朋友介绍将自己的档案存到某人才服务中心，并交纳了当年的存档费。次年，董先生再次到某人才服务中心准备办理有关手续
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
