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  • 《劳动合同法》争论继续:谁真正代表工人利益
    《劳动合同法》争论继续:谁真正代表工人利益

    编者按 全国人大常委会公布《劳动合同法(草案)》并向全国征求意见后,引起学界广泛激辩,第一焦点落在对“劳、资关系”的倾向性上。虽然“《劳动合同法》的立法价值在于

    2020-06-23
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  • 法国劳动合同立法的启示
    法国劳动合同立法的启示

    内容摘要: 法国是大陆法系国家中 劳动合同 立法较为全面的国家, 其 劳动合同 立法经历了一个由规范较弱、对劳动者利益保护较少, 到加强对劳动关系的规范、注重对

    2020-06-23
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  •  劳动合同分为哪几类?
     劳动合同分为哪几类?

    《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位

    2020-06-23
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  • 劳动合同法适用范围包括哪些
    劳动合同法适用范围包括哪些

    《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动

    2020-06-23
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  • 劳动合同法着力保护劳动者的合法权益
    劳动合同法着力保护劳动者的合法权益

    全国人大常委会29日表决通过的劳动合同法强调保护劳动者合法权益。与此同时,法律也根据实际需要,增加了一些维护用人单位合法权益的内容。 劳动合同法第一条规定:为了

    2020-06-23
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  • 劳动合同约定条件
    劳动合同约定条件

    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定

    2020-06-23
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  • 工资税前列支不需先签订劳动合同
    工资税前列支不需先签订劳动合同

    工资税前列支不需先签订劳动合同?本文以案件为例为大家详细探讨一下:工资税前列支不需先签订劳动合同问题。 最新案例 某企业由于刚成立不久,运营管理还不是非常规范,

    2020-06-23
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  • 为无固定期限劳动合同正名
    为无固定期限劳动合同正名

    【内容提要】《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第十四条关于无固定期限劳动合同的规定自法律公布以来一直备受争议。部分企业视这种规定为洪水猛兽,

    2020-06-23
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  • 本案企业续订析劳动合同是否有效
    本案企业续订析劳动合同是否有效

    [案情]: 某化工厂于1998年3月21日与杨某签订了为期6年劳动合同。2004年3月21日合同期满后,杨某向厂里提出办理终止劳动合同关系手续时,该厂领导说,厂

    2020-06-23
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  • 劳动合同补充协议的问题
    劳动合同补充协议的问题

    劳动合同补充协议 为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议: 一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户

    2020-06-23
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  • 劳动合同若干问题研究
    劳动合同若干问题研究

    [ 摘要]劳动用工制度的变化导致新类型劳动合同纠纷增多,《劳动法》对其的调整已力不从心。对于劳动合同与雇佣合同的区别、劳动合同的单方解除、劳动合同的实际履行问题

    2020-06-23
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  • 试论雇工从事雇用合同行为受到损害的司法救济
    试论雇工从事雇用合同行为受到损害的司法救济

    内容提要:国家机关对其工作人员在执行公务中的侵权责任、企业法人对其工作人员在经营活动中的侵权责任,我国《民法通则》中都有规定,而对雇主的侵权责任,《民法通则》未

    2020-06-23
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