劳动者的权利都是平等的，只要与用人单位或者雇佣方建立了劳动关系，就可以受到劳动法的保护，在单位里上班要签订劳动合同，单位要给员工办理社保，而从事劳务工作可能不会

　　我们在公司里面工作，最关心的就是所能获取的劳动报酬，也就是工资，大部分公司在和劳动者签订劳动合同的时候，都会约定一个工资的发放时间，如果用人单位没有按照约定

　　劳动法关于劳动报酬的规定包括了工资分配的原则，最低工资标准以及最低工资标志制定时应当考虑的因素，基本上都是从人民的权益出发。下面是法律快车小编为大家带来劳动

在日常的生活中，生病是很正常的事情，作为一名职工来说如果生病的话就要向单位请假了，请假的话就要上交请假条，那么对于病假单需要原件吗?下面就由法律快车小编为大家解

　　我们工作大半辈子，在老了的时候可以领取退休金过晚年生活。北京退休金上调是怎样？接下来，法律快车小编来为大家详细解答这个问题，希望大家在看完下面的内容后，能够

　　对于劳动者来讲，在支付自己辛劳的同时是需要单位给予一定的报酬，而劳动报酬的计算也是要了解一下具体的方法基本是与公司协商的标准来进行报酬的支付，那么劳动报酬怎

　　其实在工作中让劳动者最担心的就是用人单位拖欠工资的行为，不过现在社会用人单位如果真的拖欠工资的话，劳动者是可以用多种方式来追讨自己工资的，接下来就由法律快车

对于劳务报酬所得，也是一样要征收税费的，主要是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务取得的所得，其适用的税率，是我们要缴税数额的关键，不过很多人劳务收入差距很大，税

劳动者参加工作，按照公司的要求做完了工作任务，那么就有权获得劳动报酬，这是法律赋予的权利，不可侵犯，但是劳动者的报酬权不仅仅是指这样，劳动报酬权的主要构成包括哪

　　在处理拒不支付劳动报酬罪的时候，是需要根据对应的刑法规定来的，要对其的行为进行认定的，认定构成的就是要对其来立案处罚。那么今天就跟法律快车小编一起来看看拒不

裁员，就是作为用人单位，因为自己的原因，将与员工签订的劳动合同做出解除的一个行为。当公司进行了裁员后，那么公司是需要对于劳动者做出一个相应的补偿的。那么，裁员补

　　劳动法规定用人单位要按照劳动合同约定向员工发放工资，　但往往现实生活中用人单位拖欠劳动者劳动报酬的现象屡见不鲜，遇到这种情况，劳动者是可以通过多种方式来讨要