核心内容：工伤保险是职工个人权益的一项重要保障，如果公司还没来得及为其缴工伤保险费，员工的权益如何保障？补缴工伤保险费后又是否能享受工伤待遇？市社会劳动保险事业

核心内容：根据《工伤保险条例》第14条第1项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤。可在实践中，工作时间和工作场所容易认定，但对因工

核心内容：在煤矿行业，尤其是一些民营煤矿企业，一旦发生安全生产事故，绝大多数采取私下协商的方式解决，以避免安全生产监督管理部门的处罚。 【具体案情】 孙某200

核心内容：作为具有完全民事行为能力人，并且是长期从事安装工作的工人，应当意识到高处安装作业的危险性，但是往往贪图方便或者过于自信，不主动进行安全防护。在这种情况

核心内容：公司员工在年终联谊会聚餐时饮酒过量，后因身体不适入院治疗，但终因抢救无效死亡。事后，员工家属将公司及在联谊会上向其敬酒的两名同事告上法庭，要求其赔该员

核心内容：工人受雇为雇主建房进行施工管理，不料工人在雇佣过程中摔伤致残，这起提供劳务者受害责任纠纷案件，判决雇主承担什么赔偿责任？以下就由法律快车编辑为您分析其

核心内容：用人单位为了逃避工伤责任，想通过确认不存在劳动合同关系，以达到不支付工伤保险待遇的目的，不料却遭遇反诉，最终主张不成反被诉。以下由法律快车小编为您分析

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核心内容：依据《劳动合同法》相关规定，建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。但是本案的当事人工作两年没有与单位签订合

核心内容：因疲劳过度诱发旧疾而死亡的员工由于公司未曾给其办理工伤保险，从而无法从工伤保险机构获得相关待遇。而工亡家属的索赔要求又被以死亡的诱因是旧病复发，认为不