公司未足额缴纳社保，员工如何维权？二审法院改判的理由是，用人单位没有足额缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动和保障有关部门投诉，通过行政途径解决争议，而不属于人

　　醉酒工作时受伤，能否认定为工伤？当地人社部门作出非工伤的决定，而林某不服并向法院，法院支持了当地人社部门的诉求。下文为您一一介绍。　　案情　　林某为某单位的

　　职工在两个单位同时就业工伤保险责任如何承担？第一种观点认为，职工在两个单位同时就业，工伤保险责任应当由保险事业处支付工伤保险责任。第二种观点认为，应由用人单

　　马某值班时间回家就餐时突发疾病进而身亡，是否属于工亡？其主要争议焦点在于马某突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的事实，是否发生在工作时间和工作岗位。下文为您

　　无资质雇员操作机器了，在工作中受伤了，那么他的相关费用应该由谁来赔？雇佣方有过错，他也要承担相应责任。下文为您一一介绍。　　【案情】　　原告赵某于2012年

　　劳动者见义勇为遭受人身损害时候，该劳动者能否纳入工伤赔偿范围？奋不顾身勇救他人生命的行为具有公益性质，而将见义勇为者纳入工伤保障范畴，几乎无损于任何一方的利

　　劳动者在工作期间受伤，属于工伤。在午休时间内，坐在车内休息突发疾病死亡，能否视同工亡？下文为您一一介绍。　　案例：张某是开发区某机械公司职工。考虑到部分员工

　　用人单位被注销影响工伤认定吗？工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故而不是申请工伤认定或者作出工伤认定决定时为准。事发后用人单位被注销的，不影响作

　　未签订书面劳动合同，装修工人肖某在工作中意外受伤，装修公司承担了住院治疗费用。而装修公司和肖某未在规定时限内申请工伤认定，那么超过工伤认定时限，肖某能否以工

　　在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定?不过在现实生活中，有两种意见，一种是学生在实习期间受伤属于工伤，另外一种是学生在实习期间受伤不应该按工伤处理。而

　　核心内容：在实践中大多数的工伤事故，都是由职工本人在工作中违章操作造成的。违章操作造成的伤害是否也能算工伤？对在工伤事故中违章操作的职工给予相应的处分合法吗

　　核心内容：劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害是否都属于工伤？因违规操作所致，工伤认定会面临什么问题？以下就由法