《劳动合同法》规定，用人单位提供资金对劳动者进行带薪技术培训的，可与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应向用人单位支付不超过培训费的违约金。 海淀法院日

　　4月13日10时许，黄江镇人力资源分局的工作人员还未到达振翔公司，3名女工便一起走上公司五楼的阳台。张玉子更坐在阳台的护栏上，而小荨和小梅也开始往护栏外侧爬

　　蒋老师1997年调入北信附中任教，其人事档案关系也随之转入该校。蒋老师2003年开始与北信附中签订聘用和岗位协议书，最后一次协议规定的聘用期限截止到2005

　　用人单位与职工在履行劳动合同过程中，职工违反服务期约定，违约跳槽，职工本应承担违约责任，但为何仲裁庭却驳回用人单位全部的申诉请求，裁决用人单位败诉？

职工李某具有较高的技术，与用人单位签订了长期劳功合同。两年前不辞而别。用人单位出于爱惜人才，一直期待他能回来，所以一年间工资奖金照发，一年后才发现李某早已应聘到

因为跳槽到同行业其他公司，杨女士被原单位告上法庭，日前，一中院以杨女士违反竞业禁止约定为由，终审判决其返还原单位补偿费5000元，并支付违约金21334.25元

[案情简介]2002年7月，李某大学毕业后到一家外商独资公司工作。2003年3月，公司推选李某到国外进行培训。在进行培训前公司要求李某签定一份培训协议，协议约定

银川市某汽车工贸有限公司职工刘某，在单位未同意、劳动合同未解除的情况下，跳槽到某汽车销售公司。在劝说解释无果的情况下，这家汽车工贸公司以刘某擅自离职违反劳动合同

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【案例】〖HTK〗盛某于1983年从某地质学院毕业，被分配到某地质科研所（以下简称地科所）工作。1994年9月，经地科所批准，盛某以同等学历考入中国地质大学攻读

【案例】〖HTK〗陈刚年仅15岁，因家境贫困辍学，从农村老家进城打工。1992年3月，海员菜馆（以下简称菜馆）招收服务员，陈刚前去应聘，菜馆在招收时知道陈刚的年

未用调休单自动作废 今年春节后，琴琴与某公司签订了劳动合同，并在合同中约定了三个月的试用期。两个月以后，琴琴觉得公司的工作环境不适合自己，随即提出辞职，并表示自