18名飞行员集体向北京市顺义区人民法院提起诉讼，称东家奥凯航空公司不按法律规定支付工资、未依法为飞行员办理“五险一金”、未依法安排原告疗养和休假，要求解除与奥凯

灾区有难，全国上下都在捐款、捐物。那么对于每一个经济能力不同、想法各一的人来说，捐，还是不捐？捐与不捐的确并不是一个单纯的问题。 昨天（20日），一张由某电脑公

一公司员工处于精神分裂症发病期提出辞职，被解除与公司的劳动关系后，引发一起劳动合同纠纷案。近日，南汇区法院对此案作出一审判决，认为精神病员工辞职行为无效，上海某

广东胜捷消防企业集团属下蔚得公司员工阿群（化名）向报料，本月8日下午，该厂钢瓶一车间的阿群和钢瓶二车间、冲装车间的200多名工友，忽然被车间主任召集到集团办公楼

案情简介 小王原籍江苏，几年前考入上海某大学读书。毕业时，小王应聘本市某外商投资公司，经考核录用后，双方签订劳动合同，约定：该公司为小王办理本市人才引进的有关手

丈夫跳槽，在同一单位的妻子刘某受到株连，被单位单方面解除了劳动合同。近日，刘某认为单位侵害了自己的合法权益，向济宁市劳动仲裁委提起仲裁。经调解，双方同意解除劳动

员工疑惑：工作了6天 凭啥不发工资？ 小代告诉记者，她今年刚刚大学毕业，好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作，因此她对这份工作是非常重视的。但没想到

《劳权》周刊：我2002年进入某公司工作，和公司的劳动合同一年一签，今年2月份因劳动合同到期没有续签，我就离开了公司。我们公司每年的业绩奖都是在次年的3、4月份

单位出钱，对员工进行专项培训、深造，双方又约定了服务期，员工若在服务期内跳槽，如果打起官司来，肯定是输家。昨日，劳动保障部法制司法规处官员表示，约定服务期与劳动

岁末年初，正值不少用人单位发放年终奖的高峰期。就劳动者目前普遍关心的年终奖问题，劳动保障部门作出权威解释：用人单位不能为了限制员工在年关跳槽而拖延发放年终奖，部

辞职一个月就到同行业企业上班，签了《商业技术保密协议书》的李政（化名），因此被隆鑫工业有限公司告上仲裁庭。10日，九龙坡区劳动争议仲裁委员会裁决，李政违反保密协

年终岁末，不安现状的职场中人拿完了年终奖，纷纷开始寻找新方向。昨日，职场专家提醒：劳动合同还未解除之前，不要急于签订新约。劳动者一仆二主的行为是违反《劳动法》的