一是女职工生育休假为90天;难产的,增加休假15天;多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加休假15天;晚育的,增加休假30天。二是女职工怀孕8周(含8周)以下中止妊
(一)女职工生育医疗费用实行定额补贴办法。女职工在分娩期、产褥期内因生育发生的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和药费根据正常分娩和非正常分娩,分别按150
什么是生育保险? 答:生育保险与养老、失业、大病统筹、工伤保险一起并称五大保险。它是专门为了保护企业职工合法权益而设立的一项统筹基金。由企业按照女职工工资总额的
2006年,本市的人均生育费用达19281元。昨天,市劳动保障局宣布,《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》已于近日下发。今后,不仅北京绿卡持有者可以参
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步加强生育保险工作的通知 桂人社发[2010]64号 各市人力资源和社会保障局: 我区实施生育保险以来,对切实维护职工
生育医疗费如何报销 提供以下材料:三证原件(结婚证、准生证、出生证)及复印件,医疗费用发票,费用汇总清单,医嘱(长期、短期医嘱),出院小结,诊断证明书,办理报销
怎样领取生育保险待遇? 答:根据相关规定,参保女职工或男职工配偶生育后,在出院结账的次月,由所在企业将职工本人身份证(领取男职工晚育护理津贴的,持双方身份证)以
领取生育保险待遇的条件是什么? 答:领取生育保险待遇的条件是: (一)所在单位按规定参加了生育保险,并按时足额缴纳了生育保险费。 (二)参保满12个月以上,达到
北京市企业职工生育保险规定 (北京市人民政府令第154号) 《北京市企业职工生育保险规定》已经2004年12月28日市人民政府第35次常务会议审议通过,现予公布
生育期间应该发工资 按照规定,女职工生育期间,用人单位应当按月发放工资。女职工生育或终止妊娠后,由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。如生育
怎样领取生育保险费 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生证、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生
未婚生育是否享受生育保险待遇 未婚生育无法取得生育许可证,属于违反计划生育规定的行为。 根据《北京市生育保险条例》规定,下列生育、计划生育手术医疗费用生育保险基
热门分类
最新文章