各级劳动和社会保障部门对生育保险的行政管理职能是政府依法对国家生育保险领域进行管理所具有的职责和作用的体现。它反映国家生育保险制度的内容和方向。具体职能是工作规

目前我国生育保险制度实行两种制度并存的形式。第一种是我国建国以来延续下来的旧制度，主要措施是由职工所在单位负担生育女职工的生育津 贴（产假工资）和医疗费。法律依

“除了常规检查，还有血常规、尿常规、B超、心电图，哪一项都不能少，第一次100多元，第二次800多元。以后每两周检查一次，还不知道要花多少钱呢

【案例】某合资企业，按照省政府规定1997年参加当地的生育保险，并要求按企业中方职工工资总额的0.7%的比例，按月向当地社保机构缴纳生育保险费。但是，企业自行规

生育保险按照属地原则组织，系指生育保险按行政区域划分的自治州、地区、州、盟、市或县、自治县、旗等为统筹单位，辖区内的各类企业（不分企业的所有制性质、不分隶属关系

女职工生育期间的生育津贴和医疗费由生育保险基金支付。津贴的标准是按照职工所在企业上年度职工月平均工资计发，期限不少于3个月。医疗费包括检查费、接生费、手术费、住

生育保险社会统筹系指劳动和社会保障部隶属的社会保险经办机构，按照国家有关法律规定，在较大的社会范围内筹集生育保险基金。按照社会保险“大数法则”，通过互助互济的方

目前全国生育保险社会统筹的地区，基金提取比例一般控制在职工工资总额的0.6-0.8%之间。各地生育保险待遇标准采取两种方式，一是，生育津贴按照本企业上年度职工月

关于印发《杭州市职工生育保险暂行办法》的通知 杭劳险〔2001〕084号杭财社〔2001〕181号杭人〔2001〕189号 各区、县（市）劳动局、人事局、财政局

中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。企业包括全民、集体、中外合资、合作、独资、乡镇、农村联户企业以及私营和城镇街道企业。

生育保险和生育保险基金 生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 我国生育保险待遇

女职工生育保险待遇有哪些？ 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期限间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 女职工生育的检