申请工伤赔偿程序：申请人向社会保险部门提出申请，并提交工伤认定书、申请人的身份证明材料、医疗费用收据等材料。社会保险部门受理审核后，在一定时间内发放工伤赔偿

　　因工伤纠纷申请劳动仲裁的，需要当事人自劳动争议发生之日起的六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁委认为符合受理条件的将予以受理，并组成仲裁

　　劳务与劳动工伤的区别在于两者的赔偿适用规定不同、处理程序不同等。工伤主张赔偿流程是需要携带相关材料到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交材料即可。

　　工伤赔偿款项有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资以及生活护理费。如果构成伤残，还需要支付伤残补助金、伤残津贴或者一次性伤残就业补

　　工地工伤骨折误工费计算方法是，受伤人有固定收入的，则按照其实际减少的收入计算误工费。若是受伤人无固定收入的，就按照其最近三年的平均收入计算误工费。

　　认定工伤可以要求赔偿一次性伤残补助金或者伤残津贴、治疗工伤所花费的医疗费用及康复费用、交通食宿费，如果有安装辅助器具的还需要赔偿伤残辅助器具费用等。

　　认定工伤决定书下来之后下一步应当是申请伤残鉴定，根据法律规定，鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门进行相应的工伤赔偿。

　　8级的工伤赔偿项目是医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等费用以及辅助器具费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金等，一般八级伤残一次性伤残补助金为10个月的本人

　　工伤十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。工伤十级伤残的标准是器官部分缺损，形态异常，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无功能障碍，无生活自理障碍，评定后

　　工伤赔偿属于《社会保险法》和《工伤保险条例》。工伤赔偿的项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资、康复治疗费、一次性伤残补助金等。

　　工伤认定了后申请赔偿时效的时间为一年，也就是当事人向仲裁委员会申请劳动仲裁的时间期限。工伤赔偿款是可以打到亲属账户内的，只要协商约定好即可。

　　工伤评不上残疾的赔偿方式是按照劳动者遭受人身损害进行赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、住院费、住院伙食补助费等治疗康复期间支出的合理费用以及误工费。