工伤保险待遇的法律条文是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，劳动者发生工伤时，是需要由工伤保险支付治疗工伤的医疗费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

　　工伤保险待遇的申请流程是：受工伤的当事人先到医院治疗拿取工伤治疗发票；向工伤保险行政部门申请工伤认定；有需要的再申请劳动能力鉴定；拿到工伤认定书和劳动能力鉴

　　工伤保险待遇申领需要准备的材料有：申请人的身份证明、单位与职工之间的劳动合同等。工伤保险待遇申领需要的手续为：用人单位提出工伤认定的申请、劳动者进行工伤鉴定

　　工伤人员应享受的待遇政策有：劳动者因工伤产生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用由工伤保险基金支付；劳动者因工伤产生的五级、六级伤残津贴由用人单位支付

　　工伤保险待遇申请手续须备的材料有申请人的身份证件、签订的劳动合同、工伤治疗费用清单、工伤认定结论书、支付劳动能力鉴定费用的凭证和工伤保险待遇申请表等材料。

　　未投保工伤保险的劳动者应当由用人单位来赔偿所有的费用，并且根据法律规定，如果是用人单位不及时购买工伤保险的，可以由相关单位责令补缴，如果还是不买的则进行罚款

　　工伤员工应享有的待遇是在治疗期间花费的挂号费、住院费、医疗费全额报销，然后需要住院的则住院补助费也可以有工伤保险进行保险，住院期间的工资也由用人单位发放。

　　工伤保险待遇：劳动者的工伤伤残属于五级的，需支付劳动者18个月的工资，属于六级的，需支付劳动者16个月的工资，七级就是13个月工资，八级是11个月工资等等。

　　劳动者缴纳了工伤保险的，劳动者受了工伤就由工伤保险基金和用人单位赔偿；劳动者没有缴纳工伤保险的，劳动者受了工伤就由用人单位赔偿。赔偿范围包括工伤医疗费和其他

　　工伤赔偿钱一般会在四十五日内到账。在生活实践当中，如果劳动者发生工伤，用人单位及时进行申报的，那么社保部门会在十五日内完成相关的审核工作，并且会在次月发放相

　　公司未申报工伤的话，劳动者或者其直系亲属可以在一年内自行申请工伤认定。在司法实践当中，如果要依法申请工伤认定的话，那么劳动者必须提供相应的材料，并按照一定的

　　工伤主张的赔偿标准要结合具体情况才能确认。在司法实践当中，劳动者构成工伤的应当进行工伤鉴定，工伤鉴定的结果不同，会直接导致劳动者最后得到的赔偿数额有所不同。