工伤保险待遇如何定级
导读:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。其他伤残等级的工伤保险待遇在《工伤保险条例》中有详细规定。
工伤保险报销流程是:
1.发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
2.发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3.工伤保险报销所需材料:
(1)工伤认定决定书(过行政复议期后);
(2)发票原件(本人签字);
(3)费用明细,住院病历,门诊病历要求原件、复印件;
(4)工伤待遇审批表;
(5)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定,需本人书写放弃伤残等级鉴定声明,单位盖章;
(6)工伤职工如需要评残,需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
工伤保险是单位缴纳的。法律快车提醒您,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
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