法律快车>法律知识> 妇幼权益> 妇女劳动权益
  • 哺乳期的女职工能否安排倒班
    哺乳期的女职工能否安排倒班

    某纸业公司的一线生产岗位经当地劳动保障部门的审批实行综合计算工时制,其中包装部门实行三班倒的工作安排,即每个工位每天有3名员工轮班工作,每天工作时间为8小时,班

    2020-03-25
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  • 女职工劳保规定修改调查报告建议 男性陪护假应写进规定
    女职工劳保规定修改调查报告建议 男性陪护假应写进规定

    今天公布的《女职工劳动保护规定》修改调查报告建议,妇女生育时丈夫应有陪护假,男性陪护假应写入《女职工劳动保护规定》中。 据介绍,《女职工劳动保护规定》是1988

    2020-03-25
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  • 西安市设立女职工维权工作站 帮助指导女职工
    西安市设立女职工维权工作站 帮助指导女职工

    本报讯(记者程慧 实习生石晓霞) 记者昨日获悉,西安市工会女职工委员会近日成立女职工维权工作站,对女职工的合理诉求进行帮助指导及维权,更好地维护女职工合法权益和

    2020-03-25
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  • 调查显示:近两成职业女性曾遭性骚扰
    调查显示:近两成职业女性曾遭性骚扰

    被有意无意地拍一下肩、搂一下腰,被迫听带有性含义的黄色笑话……在职场中,不少女性都遭遇过这种经历,这正是性骚扰。日前,记者从企业建立防治职场性骚扰机制研讨暨经验

    2020-03-25
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  • 女工病假被辞退 公司解除劳动合同非法
    女工病假被辞退 公司解除劳动合同非法

    张某于2003年8月起进入上海某配货公司工作。双方续签过一份期限自2005年1月1日至3月31日止的劳动合同。同年3月29日起,张某因患病至医院就诊治疗,并陆续

    2020-03-25
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  • 女职工的“幸福方程式”
    女职工的“幸福方程式”

    在从上海飞往北京的全国人大代表专机上,代表们纷纷探讨今年“两会”民生问题,其中出现频率较高的一个词是“幸福指数”。“两会”期间恰逢三八国际妇女节,对于女职工的“

    2020-03-25
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  • 女职工产假期间的工资待遇如何支付?
    女职工产假期间的工资待遇如何支付?

    问:我们是一家台资企业,我们公司职工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。我单位所有职工都参加了各项社会保险 (当然也包括生育保险)。按照我

    2020-03-25
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  • 女职工生育期间降低工资违法
    女职工生育期间降低工资违法

    姚某于2007年8月进入蒙阴县某公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同,该合同约定基本工资每月为1000元,另外加提成工资。2010年8月30日,劳动合同到期续

    2020-03-25
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  • 宁津助下岗女职工一臂之力
    宁津助下岗女职工一臂之力

    本报讯 近日,价值20万元的石榴苗从下岗女工殷风清创办的花卉苗木基地运抵西安,“出席”于4月28日开幕的“2011西安世界园艺博览会”。据了解,从地毯厂下岗的殷

    2020-03-25
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  • 能否用制度规定降职?
    能否用制度规定降职?

    [案例] 吴云是某公司副总裁,主管公司供应链的管理工作。2010年,吴云告知公司她已怀孕,预计产期是2011年3月。怀孕期间吴云仍然尽职尽责地坚守岗位,但公司考

    2020-03-25
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  • 女工遭遇“过劳死”该怎样维权?
    女工遭遇“过劳死”该怎样维权?

    “过劳死”一词缘自日本,指的是劳动者由于工作、生活规律遭到破坏,疲劳过度、压力过大,突然引发身体潜在的疾病急性恶化,救治不及时而危及生命。在我国,“过劳死”现象

    2020-03-25
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  • 南京市女职工妇检标准5月1日起提高
    南京市女职工妇检标准5月1日起提高

    南京市5月1日起适当提高生育保险参保女职工妇科专项检查标准,这项调整将惠及60万参保女职工。 据介绍,妇科专项检查项目由宫颈刮片、白带常规、妇科B超常规检查、手

    2020-03-25
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