法律快车>法律知识> 妇幼权益> 妇女劳动权益
  • 女职工的“幸福方程式”
    女职工的“幸福方程式”

    在从上海飞往北京的全国人大代表专机上,代表们纷纷探讨今年“两会”民生问题,其中出现频率较高的一个词是“幸福指数”。“两会”期间恰逢三八国际妇女节,对于女职工的“

    2020-03-25
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  • 女职工产假期间的工资待遇如何支付?
    女职工产假期间的工资待遇如何支付?

    问:我们是一家台资企业,我们公司职工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。我单位所有职工都参加了各项社会保险 (当然也包括生育保险)。按照我

    2020-03-25
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  • 女职工生育期间降低工资违法
    女职工生育期间降低工资违法

    姚某于2007年8月进入蒙阴县某公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同,该合同约定基本工资每月为1000元,另外加提成工资。2010年8月30日,劳动合同到期续

    2020-03-25
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  • 宁津助下岗女职工一臂之力
    宁津助下岗女职工一臂之力

    本报讯 近日,价值20万元的石榴苗从下岗女工殷风清创办的花卉苗木基地运抵西安,“出席”于4月28日开幕的“2011西安世界园艺博览会”。据了解,从地毯厂下岗的殷

    2020-03-25
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  • 能否用制度规定降职?
    能否用制度规定降职?

    [案例] 吴云是某公司副总裁,主管公司供应链的管理工作。2010年,吴云告知公司她已怀孕,预计产期是2011年3月。怀孕期间吴云仍然尽职尽责地坚守岗位,但公司考

    2020-03-25
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  • 女工遭遇“过劳死”该怎样维权?
    女工遭遇“过劳死”该怎样维权?

    “过劳死”一词缘自日本,指的是劳动者由于工作、生活规律遭到破坏,疲劳过度、压力过大,突然引发身体潜在的疾病急性恶化,救治不及时而危及生命。在我国,“过劳死”现象

    2020-03-25
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  • 南京市女职工妇检标准5月1日起提高
    南京市女职工妇检标准5月1日起提高

    南京市5月1日起适当提高生育保险参保女职工妇科专项检查标准,这项调整将惠及60万参保女职工。 据介绍,妇科专项检查项目由宫颈刮片、白带常规、妇科B超常规检查、手

    2020-03-25
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  • 怀孕女工自行离开不适岗位 用人单位不能单方解除劳动合同
    怀孕女工自行离开不适岗位 用人单位不能单方解除劳动合同

    兴国县读者沈琳来信问:我于2010年8月与一家皮鞋制品公司签订了一份为期3年的劳动合同。我所在的岗位是负责往皮革上涂胶水。现在,我已怀孕4个月。鉴于胶水中含有铅

    2020-03-25
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  • 取款三千银行给三万 下岗女工还款遭拒绝
    取款三千银行给三万 下岗女工还款遭拒绝

    据新华网消息 5日下午,下岗女工杜女士到南京市中央门一银行取款3000元,结果银行一下就多给了2.7万元现钞。然而杜女士在警察陪同下赶到银行退款时,却遭遇了意外

    2020-03-25
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  • 河南省女职工专项集体合同签订率96%
    河南省女职工专项集体合同签订率96%

    记者从日前召开的省总工会贯彻省妇女发展规划(2001~2010年)评估情况检查汇报会上了解到,我省签订女职工专项集体合同43687份,签订率达96%以上,使女职

    2020-03-25
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  • 走访慰问特困女职工女党员
    走访慰问特困女职工女党员

    为充分发挥工会围绕中心、服务大局的职能作用,盐城市总工会在“七一”前夕,开展了以“帮助特困女职工,促进社会和谐”为主题的女职工“关爱行动”。市人大副主任、市总工

    2020-03-25
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  • 北京开发区总工会将查女工“四期”保护情况
    北京开发区总工会将查女工“四期”保护情况

    午报讯(记者郭北溟)今年下半年,开发区总工会将对女职工“四期”保护情况进行普查,预计将有三成职工从中受益。这是昨天记者从开发区总工会获悉的。 据开发区总工会相关

    2020-03-25
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