现在是市场经济、双向选择，离职和被离职都属于正常现象。那么，正式职工办理离职手续的流程，是怎样？请假超过多少天算自动离职？解除劳动合同、辞职与自动离职的区别是什

疫情期间，很多未复工的公司支撑不下去，就会面临倒闭的风险，那么如果是公司倒闭了，劳动者如何才能维护自己的合法权益，是否能够获得相应的赔偿？下面由法律快车小编为读

女职工在哺乳期的时候往往是会休息，照顾孩子，她们休的哺乳期会比较长。一些员工遇到自己休完了哺乳假之后，回到公司面对公司倒闭的消息，等于是自己丢了工作。那么，哺乳

当一家公司不能够正常的运行下去的时候就会到相关的部门申请破产最后注销登记，那么在公司工作的员工怎么办呢?公司破产员工是要得到相应的补偿的，下面大家就跟法律快车小

有一些情况大家不太了解，在现实生活中公司如果经营出现困难或者营业执照被吊销的，公司是可以解散结业的，而在注销登记之前，需要对公司的债务进行清算，那么公司结业不按

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》

拖欠工资的行为是大家多唾弃的，但是在生活中却经常发生类的事情，很多时候由于大家对于法律不太了解，致使自己的合法权益遭受到侵害，今天法律快车小编为大家带来拖欠工资

　　劳动是我们所有公民的一个基本权利的，进行劳动也是需要相应的单位进行保障的，劳动保障一般来说相应的单位进行有着一个检察的只能的。下面就让法律快车小编为大家带来

　　4月7日据媒体报道，河南郑州的一位王先生两年时间内被公司扣了1万多工资，每个月被扣了500块，不是因为他工作表现不好，仅仅是因为他体重超了标！那么劳动法对于

　　劳动合同期限届满，是可以解除劳动合同的，但在实践中我们经常遇到用人单位单方面解除劳动合同的情形。近日，一男子回家看病危的儿子被单位开除，公司能否单方解除劳动

在日常的实践生活中，我们通常会发生一些劳动争议，当我们与用人单位就劳动关系存在劳动争议时,因为事实劳动关系大多都是口头上的协议,劳动者与用人单位的劳动关系有时会

当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么劳动仲裁时间一般有多