治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助

每年夏天，北京市政府会给高温环境下工作的劳动者发放高温津贴，体谅劳动者辛勤劳动的心血。那么北京防暑降温费最高能拿多少？哪些劳动者能享受到高温补贴？接下来由法律快

（责任编辑：王小丹）

　　保洁员从地下车库的水井里取水，由水井井盖没有关闭导致业主跌落，过错主要在于保洁员还是物业公司?公司以此理由辞退保洁员是否合规?近日，湖南省岳阳市岳阳楼区人民

　　2015年，重庆法院共审结各类劳动争议一审案件37221件，二审案件5323件。各级法院在案件审理中，较好地贯彻了劳动者和企业利益并重的理念，既鼓励劳动者与

　　才入职十天就在上班期间受伤，仍处于试用期，使用的也是临时工作证，且没有与公司签订劳动合同，公司能否以双方不存在合同关系为由拒绝给予工伤赔偿?日前，广西桂平市

　　翟某与前东家签有《保密及竞业禁止协议》，但翟某认为前东家没有给付补偿金而要求不履行竞业协议。经法院审理认为，前东家支付了补偿金，翟某违反了《保密及竞业禁止协

　　辛辛苦苦干了一年，老板发的年终奖自然不会亏待了单位员工。然而，如果同事们都拿到了单位红包，而只有你空空如也，你会怎么做？江苏省苏州市虎丘区人民法院就审理了一

　　违规生娃被开除合理吗？在全面二孩未放开前，淡女士在生育二孩后被开除了。原因是该公司认为她的产假未获批准，因此属于旷工。双方对产假是否得到单位批准发生争议。法

　　劳动者隐婚可以解雇吗？已婚的王某在婚姻状况一栏中填了未婚，而后被用人单位发现，以入职时填写虚假婚姻状况，导致签订的劳动合同无效为由解除王某。在仲裁委的调解下

　　职工的大错没有、小错不断着实令企业的管理者头疼。为应对这一现象，平日小处理、年底算总账、挂钩年终奖。现已成为不少用人单位的通行作法。但是，用人单位若以此为由

　　据人力资源和社会保障部网站消息，人社部今日公布第三批10起拒不支付劳动报酬犯罪案例，强调劳动保障监察机构与司法机关联动，严厉惩处欠薪违法犯罪的责任人员。