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劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-03-08 07:07:28
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-08 07:23:10
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工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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可以的，如果用人单位不给的话，你得去申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你自己问单位，或申请劳动仲裁
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协商处理，有约定按约定处理
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外包员工辞退后，常见的处理方式是重新安排工作或按劳动合同约定处理。具体选择哪种方式，需根据劳动合同条款、双方协商情况，以及相关法律法规的规定来综合判断。
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