你好,具体情况是什么样的?查看全部>
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资查看全部>
劳动法节假日加班费,劳动法从哪年开始实行节假日出工双倍工资?
节假日双倍工资是根据劳动者正常工作时间工资的二倍*加班天数来计算。日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。查看全部>
劳动法法定节假日,最新劳动法对于法定节假日3倍工资的计算方式
关于三倍工资的规定主要在《劳动法》中,即用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,至少需要按照平时工资的百分之三百,也就是三倍的标准来支付给劳动者工资。除了这个规定查看全部>
五月一日是国家法定假日,如当天被安排上班可以主张三倍工资。查看全部>
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