关于劳动法的双倍工资赔偿

更新时间:2010-05-21 14:09:12人浏览
问题描述:
我近日向公司提出辞职申请,入司进半年,未合同,因此向公司要求双倍工资,请问,以个人原因辞职,能拿到双倍赔偿吗?同时,在职期间,公司有提供五险一金,没有拖欠工资的情况,这样能拿到双倍工资吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢城飞律师
服务地区-浙江温州
劳动合同法规定吗,超过1个月之后没有签订劳动合同,员工可以辞职并获赔双倍工资
2010-05-21 08:04:08
卢成喜律师
服务地区-浙江温州
看你公司的地址在哪里,有可能是市仲裁委,也可能是区里的仲裁委。 可以来电咨询。
2010-05-21 14:09:12
郑德荣律师
服务地区-浙江温州
你可以以公司没有跟你签订劳动合同为由,解除劳动关系,要求支付双倍工资呀。
2010-05-21 12:33:10
夏远进律师
服务地区-浙江温州
可以要求用人单位支付双倍工资,与是否辞职无关。
2010-05-21 12:14:35
张杨律师
服务地区-浙江温州
根据劳动合同法规定,你是可以得到双倍工资的赔偿的。
2010-05-21 11:24:28
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江温州
没有签订合同,企业就要支付双倍工资
2010-05-21 07:31:59
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