劳动法双倍工资赔偿

更新时间:2013-04-09 15:46:12人浏览
问题描述:
我是2012年5月21日进入**快递的,2013年3月31日,老板电话通知我停止工作,并辞退,我的月平均工资为3000左右,公司没跟我签订劳动合同,请问我的双倍工资是怎么计算的,各项保险怎么计算的,还可以有别的什么补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈竹律师
服务地区-云南昆明
可向仲裁委申请劳动仲裁,双倍工资从入职的第二个月开始计算,要求公司补缴社会保险,如果公司是无故且未提前通知你,还可要求经济补偿金。
2013-04-09 15:46:12
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以要求支付10个月工资的双倍工资,办理、缴纳社会保险费,同时要求赔偿2个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金。
2013-04-03 00:20:30
姚发明律师
服务地区-云南大理州
可以申请劳动人事争议仲裁,各项费用由仲裁委来算。
2013-04-02 09:42:26
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