请问如果是计件工资，如何按照劳动法赔偿双倍工资
更新时间：2019-07-02 14:50:45人浏览
问题描述：
请问如果是计件工资，工厂没签劳动合同，做了五个月，如何按照劳动法赔偿双倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁
2019-07-02 14:50:45
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2019-07-02 13:54:54
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