打车上班车祸身亡是不是可认定为工伤
导读:
打车上班车祸身亡一般是可以认定为工伤的,但这里有几个关键点需要注意:
1.事故必须发生在合理的上下班时间和交通路线上;
2.事故责任不能主要由受害者本人承担;
3.受害者必须是在上班途中。
只有满足这些条件,打车上班车祸身亡才能被认定为工伤。
法律快车提醒您,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
打车上班车祸身亡认定工伤所需材料主要包括:
1.工伤认定申请表:这是申请工伤认定的基础表格,需要详细填写相关信息。
2.受害人身份证复印件:用于确认受害人的身份。
3.劳动合同或其他劳动关系证明:如劳动合同文本复印件、工作证等,用于证明受害人与用人单位之间存在劳动关系。
4.交通事故认定书:由交通管理部门出具的事故认定书,明确事故责任。
5.医疗机构的诊断证明和死亡证明:这包括医院的诊断证明、抢救记录以及死亡证明书等,用于证明受害人的伤情和死亡原因。
6.目击证人证言及身份证明:如果有目击证人,需要提供他们的证言和身份证明,以辅助证明事故情况。
7.上下班路线的证明:如居住地的居住证明,以证明受害人是在合理的上下班路线上发生的事故。
打车上班车祸身亡认定为工伤后,赔偿项目通常包括:
1.丧葬补助金:这是为了补偿因处理死者的丧葬事宜而支出的费用,标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金:对于因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,会按照一定比例发放抚恤金。配偶每月可获得40%的抚恤金,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金:这是一次性的补偿金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
《工伤保险条例》第14条第6款规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。那么,对“上下班途中”应如何理解呢?这个概念既包括职工正常工作时的上
近日,江西省抚州市中级人民法院审结一起职工在提前下班途中,因交通事故死亡而认定为工伤的行政上诉案件。吴某系用人单位职工,2008年12月20日,其未按单位规定的
近日,李凤(化名)从丈夫生前所在单位领导手中接过11万多元的工伤死亡赔偿金时不禁百感交集。在梧州市法律援助中心工作人员的帮助下,这起历时一年半的工伤赔偿申请终于
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载