产假期间没有发工资，产假回来被辞退的，补偿金怎么计算呢?
更新时间：2024-05-15 04:22:05人浏览
问题描述：
产假期间没有发工资，产假回来被辞退的，补偿金怎么计算呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79157人 · 响应时间 平均1分钟内
产假期间被辞退且未发工资，公司属违法解除劳动合同，应支付二倍经济补偿金作为赔偿金。如不及时处理，劳动者权益将受严重损害。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条。
2024-05-15 04:20:23
咨询我
已帮助127864人 · 响应时间 平均3分钟内
产假被辞，可获二倍补偿。如参加生育险，产假工资由保险支付；未参加的，由单位支付。要求继续履行合同的，单位应履行；不要求或不能履行的，单位应支付赔偿金。
经济补偿按年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。依据《劳动合同法》规定处理。
经济补偿按年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。依据《劳动合同法》规定处理。
2024-05-15 04:20:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74539人 · 响应时间 平均2分钟内
产假期间被辞退，可要求继续履行劳动合同或主张二倍经济补偿金。选择哪种方式取决于个人情况，如希望保留工作则要求继续履行，如希望获得赔偿则主张经济补偿。
2024-05-15 04:22:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退补偿金n+1是什么意思
辞退补偿金n+1是指经济补偿的时间，其中n是指具体的补偿年限而+1指额外支付劳动者一个月工资。一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
经济补偿金
人浏览
您好 用人单位在劳动者哺乳期裁员，应当支付经济补偿而不是赔偿金：
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济赔偿金个税计算
有关于经济赔偿金一些法律问题，很多人可能并不熟悉。但是劳动合同的纠纷赔偿在我们生活中时常发生，所以了解它的法律常识是必要的。那么劳动经济赔偿金个税计算呢？我相信
经济补偿金
人浏览
休完产假后公司辞退赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳？
从1999年10月1日起，对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给解聘职工的一次性补偿收入，可视为一次取得数月工资、薪金收入，允许在一定期限
个人所得税
人浏览
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您在公司工作多长时间了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间被辞退这样赔偿：1、劳动者因劳动者过错被辞退的，用人单位无需赔偿；2、劳动者因其他原因被辞退的，属于违法辞退，用人单位应当支付赔偿金。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间被辞退，属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的除外《中华人民共和国劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
职工在休陪产假的期间工资依据劳动合同约定的月工资标准进行计算，即产假天书乘以正常工作期间的每月的日平均工资。同时在休陪产假期间，不影响福利待遇和全勤评奖。具体关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
陪产假期间工资工资应当按照劳动合同约定的标准计算，陪产假没有统一规定，具体要参照当地的规定，如果当地有陪产假政策的，在陪产假期间，要按照劳动合同标准发放，不得降
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到人力资源和社会保障局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览