公司相关人员都批准了。要对我进行降薪降职，我该如何维护自己的合法权益？
更新时间：2022-09-13 14:43:53人浏览
问题描述：
半年前，我生病了，打电话请假。我打了两次电话，领导没有接。第二天下班后，我办理了休假手续，公司相关人员批准了。现在半年过去了。因为我没有提前办理请假手续，公司想给我减薪降职。我签了一份没有固定期限的劳动合同。在公司工作13年后，如何维护自己的合法权益？
1位律师解答
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-09-13 14:43:53
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