公司在今天4.30号提出要集体降薪，这样合理嘛？我应该怎样维护自己的权益？
更新时间：2020-04-30 18:54:01人浏览
问题描述：
您好，公司在今天4.30号提出要集体降薪，但是却要从3月份开始降，这样合理嘛？我应该怎样维护自己的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2020-04-30 18:54:01
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已帮助125047人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2020-04-30 18:39:24
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2020-04-30 18:22:12
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