公司以其不能履行职务或者公司组织架构调整为由给其降职降薪，合不合法？应该如何维护个人利益？
更新时间：2022-06-07 16:55:12人浏览
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-06-07 16:55:12
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