因原公司被其他公司收购，对原公司人员进行降职降薪处理的，应如何运用法律维护自身合法权益？
更新时间：2022-08-14 10:10:27人浏览
问题描述：
如果原公司被其他公司收购，原公司的人员被降职并支付工资，我们应该如何利用法律来维护他们的合法权益？
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1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
2022-08-14 09:49:21
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-08-14 10:10:27
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