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劳动者不能同时与多个用人单位建立劳动关系，根据《劳动合同法》第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行，可见劳动者与两个或两个以上的用人单位建立非全日制用工关系，有法律依据，不为法律禁止限制
2022-06-19 07:00:00
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你好，要看双方事实上是符合哪种法律关系。雇佣关系一般存在一些临时性或替代性的工作岗位，或劳动者已退休等情况
2022-06-19 07:08:40
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