未成年 上班时没有签订劳动合同 什么都没有 原来的工资是4000 ,但是和老板吵架可能有点 工资扣了1000 我该怎么办?

更新时间:2022-05-26 14:16:54人浏览
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未成年 上班时没有签订劳动合同 什么都没有 原来的工资是4000 ,但是和老板吵架可能有点 工资扣了1000 我该怎么办?
3位律师解答
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没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
2022-05-26 14:05:47
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劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
2022-05-26 14:12:47
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已帮助155455人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-05-26 14:16:54
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