公司从未给我购买过社保，我要求离职，不然不给走，我该怎么办，请问如何才能争取我的权益
更新时间：2022-05-23 18:40:16人浏览
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-05-23 18:22:01
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公司因为没有跟你签订书面劳动合同，应当承担以下责任：
（1）向你支付双倍工资；
（2）如果公司没有为你购买社会保险的，应当为你补缴社会保险；
（3）由于公司解雇你，你可以要求公司向你支付相当于半个月工资的经济补偿金。
（4）如果公司没有为你购买失业保险的，你可以要求公司支付两倍失业金。
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（1）向你支付双倍工资；
（2）如果公司没有为你购买社会保险的，应当为你补缴社会保险；
（3）由于公司解雇你，你可以要求公司向你支付相当于半个月工资的经济补偿金。
（4）如果公司没有为你购买失业保险的，你可以要求公司支付两倍失业金。
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2022-05-23 18:25:37
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-23 18:40:16
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