在上班时间由于工作环境温度太高导致脑梗塞算不算工伤？
更新时间：2024-05-05 00:26:04人浏览
问题描述：
在上班时间由于工作环境温度太高导致脑梗塞算不算工伤？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170939人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，上班时间因工作环境温度太高导致脑梗塞，通常不被直接视为工伤。工伤一般要求是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。但如果能证明脑梗塞与工作有直接关系，如工作环境极端恶劣导致的健康损害，可能会有例外。具体情况需结合医学证明和法律援助来判断。若不及时处理，可能会影响个人健康及工伤认定的权益。
2024-05-05 00:24:02
咨询我
已帮助183156人 · 响应时间 平均3分钟内
对于上班时因高温导致的脑梗塞问题，处理方式主要有两种：一是通过医学证明来确立与工作环境的因果关系，争取工伤认定；二是寻求民事赔偿途径，如证明雇主未提供安全工作环境。选择哪种方式需根据具体情况和证据充分性来决定。若证据充足且符合工伤条件，工伤认定更为直接；若证据不足或难以证明，可考虑民事赔偿途径。
2024-05-05 00:24:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172502人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，关于上班时因高温导致脑梗塞的问题，处理方式因情况而异：
1. 如能证明脑梗塞直接由工作环境高温引起，且符合工伤认定条件，应尽快申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
2. 如难以直接证明与工作关系，但工作环境确实存在高温等健康隐患，可寻求民事赔偿，要求雇主承担相应责任。
3. 在处理过程中，需及时收集医学证明、工作记录等相关证据，以支持自己的主张。
以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律规定来进行。
1. 如能证明脑梗塞直接由工作环境高温引起，且符合工伤认定条件，应尽快申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
2. 如难以直接证明与工作关系，但工作环境确实存在高温等健康隐患，可寻求民事赔偿，要求雇主承担相应责任。
3. 在处理过程中，需及时收集医学证明、工作记录等相关证据，以支持自己的主张。
以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律规定来进行。
2024-05-05 00:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作期间突发疾病是否认定为工伤
工作期间突发疾病是否认定为工伤劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定“由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”应该认
工伤认定范围
人浏览
您好，工人在上班时休息，得脑梗去医院抢救，48小时死亡的一般可算工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤？
某砖厂工人姜某在上班时间为该厂砖窖封窖门时，突然倒地身亡，据其家属反映，事先没有任何征兆。《试行办法》第8条第1款规定："从事本单位日常生产、工作或者本单位负责
工伤保险知识
人浏览
如果你在工作中发生脑梗，属于工伤。超过48小时再发病就不能算工伤。保安公司不会补偿，只能按病假处理。供你参考。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们可以提供专业的服务
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时，若突发脑梗塞死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤；若仅是在工作时间和工作岗位，突发疾病的，一般情况下不能享受工伤保险待遇，但是可以按照基本医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间突发脑梗塞一般不算工伤，但是职工可以按照基本医疗保险办法处理。脑梗塞一般不能证明是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。法律依据：《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血，属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，视同工伤，享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您详细描述下情况 目前您说的内容我们还无法给您准确建议 感谢
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤理赔。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作原因受伤且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。因此，如果您在上班路上出车祸被认定为工伤，可以申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
如果单位未为你申请工伤认定，你可以自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，确保准备齐全相关证明材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。请及时申请，以免影响权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工人在职因病死亡，单位需赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》第十五条，工作期间突发疾病死亡视为工伤，应享受相应工伤保险待遇。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要作工伤等级鉴定 ，再根据你工资标准计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一次性伤残补助金计算方法为：七级伤残=本人工资×13个月，如果劳动关系解除的，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。具体标准各个地方有所差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地区的工亡赔偿标准都不一样，所以在索赔的时候要确定当地的相关数据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好能否说说具体情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
