公司转岗到不合适的岗位，调整工资结构，其实就是降薪。他们一直要求在家工作而不是工作时间。他们不能接受赔偿吗？
更新时间：2022-05-13 13:22:59人浏览
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员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
2022-05-13 13:15:12
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2022-05-13 13:22:59
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