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一般情况下，劳动者个人主动提出辞职的，公司不予进行补偿。但是，如果是公司违反法律规定，并损害劳动者权益的，劳动者解除劳动关系是可以索要经济补偿的
2022-04-27 12:35:18
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劳动者主动向用人单位提出离职，一般来说，单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的，除非是存在特殊的情况。比如，公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。
这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金
这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金
2022-04-27 13:02:30
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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劳务合同可依法定或约定解除。法定解除包括不可抗力、明确表示不履行债务等情形；约定解除则需双方协商并约定解除事由。操作时需遵循合同约定，必要时可寻求法律帮助。
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