单位欠社保费能申请劳动仲裁吗

更新时间:2024-05-18 16:02:20人浏览
问题描述:
单位欠社保费能申请劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助155325人 · 响应时间 平均1分钟内
可以。单位欠社保费属于劳动仲裁范畴,可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,因社会保险发生的争议适用该法。如不及时处理,可能影响员工社保权益。
2024-05-18 16:00:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173176人 · 响应时间 平均4分钟内
单位欠社保费,可投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与单位协商,无果后再考虑法律途径。劳动监察大队处理更迅速,而劳动仲裁裁决具有法律效力。
2024-05-18 16:01:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134918人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。单位欠社保费,员工可向劳动监察大队投诉,要求补缴。如协商无果,可申请劳动仲裁。仲裁过程中,需提供相关证据,如社保缴纳记录、劳动合同等。仲裁裁决后,单位需依法履行补缴义务。
2024-05-18 16:02:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022社保申请书范文如何写
2022社保申请书范文如何写
社保是在正式进入工作后强制要求购买的社会保险,一般您入职的公司会帮您办理相关手续的,但是如果您就职的公司还未帮您办理的,就要向公司提出有关申请了,那么2022社
保险动态
人浏览
单位不交社保不可以申请劳动仲裁。一般情况下,公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险的,那么属于劳动争议。欠缴社会保险费,或者没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交社保能去劳动局告申请仲裁吗
公司没交社保能去劳动局告申请仲裁吗
用人单位应当为劳动者购买社保,若是没交社保的,劳动者能去劳动局申请仲裁。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
公司法
人浏览
办理社保的条件
办理社保的条件
社会保险是对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度,不以盈利为目的。那么办理社保的条件是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。办理社保的
劳动法
人浏览
你好,劳动仲裁是否可以申请赔偿需要看具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险纠纷仲裁管辖怎么规定
工伤保险纠纷仲裁管辖怎么规定
如果是用人单位与劳动者之间的工伤保险纠纷,属于劳动争议的,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对
劳动法
人浏览
拖欠工资的争议是能申请劳动仲裁的。由于该争议处在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,所以当事人只要符合其他的受理条件,依法向仲裁委员会提出申请,仲裁委员会会立案受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时候,申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明,或者用人单位向劳动者发放的工作证,或考勤记录等凭证证明双方存在劳动关系。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资争议可以仲裁。劳动者和用人单位可以先行协商,经过协商无法解决工资拖欠争议的可以向当地劳动保障监察机构投诉,或者在纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司支付给劳动者解除劳动合同的补偿,如果符合下列条件的,劳动者还能领取失业金:非因本人意愿失业的;在失业前与公司共同缴纳失业保险费满一年的;以及进行了失业登记,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
胰岛素医保报销。对于符合基本医疗保险药品目录的医疗费用,参保人员可以按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。而胰岛素属于甲类医保,参保人员享受基本医疗保险待遇,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载