3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196790人 · 响应时间 平均4分钟内
被老板辞退，如果老板的行为是违反相关的法律规定的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-22 11:35:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
这要看开除你是因为什么理由，因为依照劳动合同法的规定，如果劳动者是因为有第三十九条情形之一被开除，是不享有经济补偿金的。在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，就可以赶走孕妇吗？
问：我是一名已怀孕3个月的打工妹，因所在企业准备转产，恰恰我与老板签的劳动合同也已到期，老板便以我的合同期满为由终止了与我的雇佣关系。我曾听说《劳动法》里有专门
女工保护
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁，要求给付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要，但用工单位要向劳动者说明解除劳动合同的理由。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该补偿半个月工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资，常见处理方式有申请支付令和向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况。如证据充分且希望快速解决，可申请支付令；如需更详细调查或调解，可向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。处理方式：1.与公司协商，要求退还押金；2.如协商不成，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。注意保留相关证据，以便维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般有骨折的话，会构成伤残等级，但定级要根据伤情、功能缺陷、恢复情况，由专门的鉴定机构认定，具体要以鉴定结论为准。具体构成几级伤残，也是要通过鉴定认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要回工资。根据《劳动合同法》，只要存在劳动关系，单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资，您有权要求补发。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣也需要签订三方协议，以保障各方权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，三方协议是明确各方权利义务的重要文件，不签可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不管有没有签合同，建议按正常离职程序申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
